Naloga vodje ni samo to, da vpliva na tim tako da člani dosežejo zastavljene cilje. Vodja mora tudi zagotoviti okolje v katerem se lahko posamezniki in tim kot celota razvijajo in postanejo bolj motivirani in samostojni. Vodenje se zmeraj začne pri nas samih. Imeti moramo jasno osebno vizijo in motivacijo, da razvijamo tiste svoje kvalitet, ki nam bodo omogočile, da prispevamo k razvoju ljudi in idej. Z vodenjem ne spreminjamo le sebe, ampak tudi ljudi in svet okoli nas. Zato imamo veliko odgovornost, da smo vključujoči, da sodelujemo in smo družbeno odgovorni ter koristni.