ΓΙΑ να κατανοήσουμε καλύτερα τη λογική πίσω από το τεστ SkillsUp και το πώς να ερμηνεύσουμε τα αποτελέσματά του, δημιουργήσαμε μια μεθοδολογία και για τις δύο ομάδες-στόχους μας: τόσο τους συμβούλους καριέρας όσο και τους ανέργους. Εκτός από το να ερμηνεύουν το τεστ, οι μεθοδολογίες εστιάζουν επίσης στη λογική της δημιουργίας ενός τεστ, στο να ορίσουν τις 10 επιλεγμένες ήπιες δεξιότητες και στη διαδικασία παροχής συμβουλευτικών καριέρας μεταξύ των δύο ομάδων-στόχων μας.
Η Μεθοδολογία βασίζεται στη θεωρία της επαγγελματικής ψυχολογίας (θεωρία του Holland). Κατά την ανάπτυξη αυτού του μοντέλου για τεστ, επικεντρωθήκαμε στην δημιουργία “Congruence” ( στα ελληνικά “αντιστοιχία”), το οποίο ορίστηκε από τον Holland (1997) ως η συμβατότητα της ομοιότητας του ανθρώπου με ένα είδος εργασίας ή το περιβάλλον στο οποίο βρίσκεται ο εν λόγω άνθρωπος. Γενικότερα, η αντιστοιχία αναφέρεται στα κοινά στοιχεία που έχουν η προσωπικότητα κάποιου και οι επαγγελματικές του επιλογές.
Το τεστ SkillsUp δημιουργήθηκε ειδικά για εσάς που είστε άνεργοι και αναζητάτε εργασία εντός της χώρας σας ή εντός της Ε.Ε. Είναι επίσης κατάλληλο για όσους θέλουν να βρουν την καλύτερη θέση εργασίας αλλά και την αυτοπραγμάτωση σύμφωνα με τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους. Το τεστ SkillsUp σας προσφέρει μια απλή και εύκολη μέθοδο για να ανακαλύψετε με ποιον τύπο προσωπικότητας ταιριάζετε περισσότερο, λαμβάνοντας υπόψιν πως κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός.
ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ
Σύμβουλοι Καριέρας
Άνεργοι
Akis PanagosΜεθοδολογία2021-03-05T16:17:01+03:00