ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ
Το τεστ SkillsUp δημιουργήθηκε ειδικά για εσάς που είστε άνεργοι και αναζητάτε εργασία σε τοπικό επίπεδο ή εντός της Ε.Ε. Είναι επίσης κατάλληλο για όσους θέλουν να βρουν την καλύτερη θέση εργασίας αλλά και την αυτοπραγμάτωση σύμφωνα με τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους.
Το τεστ SkillsUp σας προσφέρει μια απλή και εύκολη μέθοδο για να ανακαλύψετε ποιος τύπος προσωπικότητας σας ταιριάζει περισσότερο, λαμβάνοντας υπόψιν πως κάθε άτομο είναι μοναδικό, και η προσέγγιση του καθενός μας είναι διαφορετική, ασύγκριτη και μεταβαλλόμενη.
Οι ικανότητες σας έχουν τη δυνατότητα να βελτιώνονται όσο εργάζεστε πάνω σε αυτές. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το τεστ SkillsUp δίνει προτεραιότητα σε μια προσέγγιση θετικής ψυχολογίας, η οποία βασίζεται στην προϋπόθεση πως όταν τα άτομα εκπαιδεύουν τα ταλέντα τους καθημερινά, αυτά μετατρέπονται σε προσόντα.
Ένα από τα οφέλη από τη χρήση των δυνατοτήτων μας στο έπακρό τους είναι το γεγονός ότι γινόμαστε πιο αυθεντικοί, αξιόπιστοι, με αυτοπεποίθηση, και επιτυχημένοι. Άλλες θετικές αλλαγές είναι τα αυξημένα κίνητρα, η ικανοποίηση με την εργασία μας και πιο υγιείς διαπροσωπικές σχέσεις. Με άλλα λόγια, τα προσόντα μας μας επιτρέπουν να φτάσουμε στην πιο υψηλή κορυφή της αυτοπραγμάτωσης και να δώσουν την ενέργεια τους σε οποιαδήποτε ροή εργασίας..
Ωστόσο, δεν γνωρίζουν όλοι το πως να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητες των ταλέντων και τον προσόντων τους. Ένας από τους λόγους για αυτό είναι το γεγονός ότι πολλοί παρακάμπτουν ένα καίριο βήμα: την ανάλυση των αδυναμιών τους για να μάθουν γιατί θα μπορούσαν πιθανά να αποτύχουν.
Για αυτό το λόγο το SkillsUp παρέχει επίσης μια προσέγγιση για τις πιθανές αδυναμίες σε κάθε προσωπικότητα. Σε κάθε περίπτωση, ο χρήστης λαμβάνει συμβουλές για να μειώσει τον αντίκτυπο που μπορεί να έχουν οι αδυναμίες τους στην ενδυνάμωση των ταλέντων του. Αξίζει να αναφέρουμε ότι το τεστ SkillsUp είναι επίσης ένας χρήσιμος οδηγός για οποιονδήποτε σύμβουλο καριέρας για να παρακολουθείτε τις ήπιες δεξιότητες, τα προσόντα και τις αδυναμίες σας.
Το τεστ SkillsUp αποκαλύπτει και προσφέρει:
- Την προσωπικότητα του χρήστη
- Τις πιο κατάλληλες εργασίες με βάση την προσωπικότητα του καθενός
- Τις απαιτούμενες θέσεις και βιομηχανίες στην τοπική αγορά εργασίας.
- Τα προσόντα και τις αδυναμίες
- Την εξέλιξη των ήπιων δεξιοτήτων μέσο βίντεο και PDF
Αυτοδιδασκαλία:
Ο βασικός σκοπός του τεστ SkillsUp είναι να βοηθήσει τον χρήστη να εντοπίσει τον τύπο και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του για να βρει μια θέση εργασίας σύμφωνα με τις βασικές του ικανότητες όπως επίσης και τα επόμενα βήματα για την εφαρμογή των αποτελεσμάτων του τεστ. Η πλατφόρμα SkillsUp προσφέρει επίσης εκπαιδευτικούς πόρους όπως βίντεο και πολύτιμο υλικό μελέτης για την υποστήριξη της ανάπτυξης του χρήστη.
Ανάπτυξη και ερμηνεία δοκιμών με σύμβουλο σταδιοδρομίας:
Για όλους όσους ενδιαφέρεστε για εκπαίδευση των ήπιων δεξιοτήτων σας και την εξέλιξη της καριέρας σας, σας προσφέρουμε την ευκαιρία να κλείσετε ραντεβού με έναν εκπαιδευμένο σύμβουλο σταδιοδρομίας που μπορεί να σας καθοδηγήσει με βάση τα αποτελέσματα των τεστ. Οι σύμβουλοι καριέρας είναι ειδικοί στο να φέρνουν νέες ιδέες και κίνητρα μέσα στο ταξίδι της καριέρας σας.
Μεθοδολογίες του τεστ SkillsUp:
Οι μεθοδολογίες βασίζονται κυρίως στη θεωρία της Επαγγελματικής Ψυχολογίας (θεωρία του Holland). Με την ανάπτυξη αυτού του μοντέλου για τεστ, εστιάσαμε στην κατασκευή του “Congruence” (ελληνικά “Αντιστοιχία”) που ορίστηκε από τον Holland (1997) ως η συμβατότητα της ομοιότητας του ατόμου προς ένα είδος εργασίας ή το περιβάλλον στο οποίο το άτομο βρίσκει τον εαυτό του. Παράλληλα, η αντιστοιχία μπορεί να οριστεί γενικά ως μια ομοιότητα μεταξύ της προσωπικότητας και της επαγγελματικής επιλογής.
Τα περιεχόμενα των αποτελεσμάτων του τεστ βασίζονται στη μεθοδολογία του Holland, τον κώδικα RIASEC. Οι συστάσεις για την ανάπτυξη είναι ελαφρώς εμπνευσμένες από την φιλοσοφία που είναι παγκοσμίως γνωστή ως Clifton Strengthsfinder, η οποία είναι βασισμένη στη θετική ψυχολογία. Με βάση αυτό είναι δυνατόν να αναλυθούν και να προσδιοριστούν τα προσόντα και τα ταλέντα, κάτι που συνεπώς οδηγεί στην εύρεση ενός κατάλληλου ή ακόμα και ιδανικού επαγγέλματος.
Τα αποτελέσματα του τεστ δείχνουν:
- Τον τύπο προσωπικότητάς σας ο οποίος βασίζεται στον κωδικό RIASEC. (Σύμφωνα με τη μέθοδο Holland, οι άνθρωποι και τα περιβάλλοντα εργασίας μπορούν να κατηγοριοποιηθούν χρησιμοποιώντας έξι τύπους: R – Ρεαλιστική, I -Ερευνητική, Α – Καλλιτεχνική, S – Κοινωνική, Ηλεκτρονική επιχείρηση, και C – Συμβατική, συλλογικά ονομάζεται RIASEC).
- Τα χαρακτηριστικά του τύπου της προσωπικότητάς σας.
- Τα προσόντα σας και τις ήπιες δεξιότητές που φέρουν ανάπτυξης.
- Τις αδυναμίες σας που πρέπει να λάβετε υπόψη.
- 5 προτεινόμενες θέσεις εργασίας σε 3 συγκεκριμένους κλάδους.
Το τεστ SkillsUp αντανακλά την προσωπικότητά σας σε έξι διαστάσεις:
(Ρεαλιστική, ερευνητική, καλλιτεχνική, κοινωνική, επιχειρηματική, συμβατική): κάθε διάσταση σχεδιάστηκε για να διευκολύνει την κατανόηση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών προσωπικότητας, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Πέντε έως έξι ερωτήσεις σχεδιάστηκαν για τη μέτρηση κάθε διάστασης.
- Τα αποτελέσματα των τεστ είναι προσαρμοσμένα ειδικά για την Ε.Ε. και τις αγορές εργασίας των συνεργαζόμενων χωρών και τις πιο απαιτούμενες εργασίες μέσα στην ομάδα ανέργων.
- Συγκεκριμένη εστίαση για να αποκαλύψει τα προσόντα των συμμετεχόντων παρά στις αδυναμίες τους.
- Παρ’ όλα αυτά, το τέστ επίσης αποκαλύπτει τις αδυναμίες σας.
- Τα αποτελέσματα του τεστ δείχνουν 3 ήπιες δυνατότητες τις οποίες μπορείτε να αναπτύξετε και να μελετήσετε μέσω του εκπαιδευτικού μας υλικού (αρχεία PDF και βίντεο)
- Εστιάζει στην ανάπτυξη των ταλέντων και των προσόντων ούτως ώστε να φέρουν οι συμμετέχοντες την αυθεντικότητα και την ικανοποίηση από την εργασία τους και στις προσωπικές τους ζωές.
- Επιτρέπει τη σύγχρονη και ανθρωποκεντρική προσέγγιση.
- Αποκτά καίρια αποτελέσματα πάνω στα οποία μπορούν να βασιστούν οι συμμετέχοντες για να μην νιώθουν δυσαρεστημένοι, να έχουν έλλειψη αυτοπεποίθησης και ενέργειας στην καριέρα τους.
- Προσεγγίζεται σε θέσεις εργασίες που εστιάζουν στο μέλλον, οι οποίες θα είναι οι πλέον απαραίτητες στην αγορά, αντί να εστιάζεται σε εργασίες που πεθαίνουν.
- Το τεστ είναι δωρεάν, απλό, γρήγορο, ανώνυμο και χρήσιμο.
- Τα αποτελέσματα του τεστ θα παραδοθούν διαδικτυακά -στην πλατφόρμα.
- Δίνεται η δυνατότητα να συμπληρωθεί το τεστ με άνεση, διαδικτυακά μέσω προσωπικού υπολογιστή αλλά και κινητού τηλεφώνου.
Τα αποτελέσματα του τεστ περιλαμβάνουν πληροφορίες για τον τύπο της προσωπικότητάς σας, μια σύσταση για το πιο κατάλληλο επάγγελμα στην αγορά εργασίας συγκεκριμένα σε κάθε χώρα της Ε.Ε. Τα αποτελέσματα του τεστ σας δίνουν επίσης συμβουλές για την ανάπτυξη της καριέρας σας με τη μορφή βίντεο και αρχείων PDF τα οποία είναι μέρος των εργαλείων μάθησής μας. Το τεστ SkillsUp επεκτείνει τις υπηρεσίες του σε συμβούλους καριέρας και απλοποιεί το πως αυτοί πρέπει να προσεγγίσουν τους πελάτες τους -για παράδειγμα, εσείς.
Σύνοψη των οφελών του τεστ SkillsUp:
- Η αναγνώριση του πιο κατάλληλου επαγγέλματος και του χώρου όπου έχουν οι άνεργοι τις μεγάλυτερες δυνατότητες.
- Η αποκάλυψη των συγκεκριμένων προσόντων του κάθε τύπου προσωπικότητας, με βάση την οποία ο κάθε συμμετέχων μπορεί να αναπτύξει και να εκπαιδεύσει τα προσόντα του.
- Η ενημέρωση για πιθανές αδυναμίες του κάθε τύπου προσωπικότητας για την αποφυγή τυχών μελλοντικών αποτυχιών.
- Ο προσδιορισμός του τύπου προσωπικότητας του συμμετέχοντα, και το ποιες ήπιες δεξιότητες θα πρέπει να αναπτύξουν για να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους στην αγορά.
- Λήψη διαφορετικών συμβουλών και ιδεών για ενδεχόμενους κατάλληλους ρόλους εργασίας στον πιο απαιτούμενο κλάδο για κάθε κράτος της Ε.Ε., σύμφωνα με την προσωπικότητα του συμμετέχοντα με βάση το εργαλείο αναγνώρισης προσωπικότητας που έχουν οι Σύμβουλοι Εργασίας.
- Πρόσβαση στο τεστ: Το τεστ βρίσκεται μέσα στον ιστότοπο του έργου με απεριόριστη πρόσβαση προς όλους https://quiz.skills-up.eu/
- Διάρκεια του τεστ: περίπου 10-20 λεπτά
- Τα τεστ SkillsUp μπορούν να συμπληρωθούν σε διαφορετικές γλώσσες, όπως τα αγγλικά, τα σλοβάκικα, τα τσέχικα, τα ελληνικά και τα σλοβένικα.
- Το τεστ αποτελείται από 33 ερωτήσεις.
- Κάποιες ερωτήσεις έχουν απαντήσεις με επιλογές κειμένου και κάποιες με επιλογές εικόνων.
- Υπάρχει η δυνατότητα να γυρίσετε πίσω αν θέλετε να αλλάξετε την απάντησή σας. Μετά την υποβολή, θα επιστρέψετε στην σελίδα των αποτελεσμάτων.
- Τα τελικά αποτελέσματα του τεστ σας θα εμφανιστούν απευθείας στην οθόνη σας, ώστε να μπορείτε να τα σώσετε.
- Η αξιολόγηση και τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα στο διαδίκτυο.
- Δίνεται η δυνατότητα να συμπληρώσετε τα τεστ τόσο μέσω ηλεκτρονικού υπολογιστή όσο και μέσω φορητών συσκευών.
Α. Αφού λάβετε τα αποτελέσματα του τεστ σας, σώστε τα.
Β. Διαβάστε τα προσεκτικά και υπογραμμίστε όσες πληροφορίες σας φαίνονται χρήσιμες και σας παρακινούν.
Γ. Διαλέξτε μια θέση από τα αποτελέσματά σας για την οποία είστε κατάλληλοι. Αυτό το τεστ αποκαλύπτει ποιες θέσεις σε ποιους κλάδους υπάρχει μεγάλη ζήτηση για εργαζόμενους και σε στις οποίες μπορείτε να κάνετε αίτηση άμεσα. Υπάρχει μια μεγάλη πιθανότητα να σας αποδεχθούν και να προσληφθείτε από μια εταιρεία όταν κάνετε αίτηση μέσω αυτής της διαδικασίας. Τα προσόντα σας είναι η προϋπόθεση για κάτι τέτοιο.
Δ. Αν διαλέξετε τον κλάδο και τη θέση για την οποία ενδιαφέρεστε αλλά δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις, τουλάχιστον θα βρείτε την έμπνευση για μια νέα πιθανή θέση για εσάς. Βρείτε ένα τρόπο να αποκτήσετε την απαραίτητη γνώση ή την εκ νέου πιστοποίηση.
Ε. Μπορείτε επίσης να έρθετε σε επαφή με έναν σύμβουλο καριέρας για να σας στηρίξει ώστε να βρείτε τον καλύτερο τρόπο να μάθετε νέες δεξιότητες που απαιτούνται για την θέση την οποία διαλέξατε.
Πως να δουλέψετε με τα αποτελέσματα του τεστ μόνοι σας (χωρίς έναν σύμβουλο καριέρας):
Αφού αποφασίσετε να δουλέψετε μόνοι σας πάνω στα αποτελέσματα του τεστ σας και δεν θέλετε να χρησιμοποιήσετε την ευκαιρία να γνωρίσετε έναν σύμβουλο καριέρας και να συζητήσετε τα αποτελέσματα σας μαζί τους, στο κείμενο αυτό θα βρείτε τις παρακάτω επιλογές:
Βασικά χαρακτηριστικά (ο τύπος της προσωπικότητάς σας): Περιγράφει το πως εσείς ή άνθρωποι που σας μοιάζουν μπορεί να συμπεριφέρονται, ποιες είναι οι προτιμήσεις τους, και συγκεκριμένες προσεγγίσεις τους. Ίσως θα βρείτε κάποιες από τις ιδιότητές σας σε αυτή την περιγραφή με τις οποίες θα μπορείτε να ταυτιστείτε. Μπορεί να σας βοηθήσει να αναγνωρίσετε καλύτερα τα πολύ συγκεκριμένα χαρακτηριστικά σας και τα οποία μπορούν να αποκαλύψουν πληροφορίες τις οποίες δεν γνωρίζατε πιο πριν για τον εαυτό σας. Δεν είναι ανάγκη να την λάβετε σαν μια πλήρη περιγραφή του εαυτού σας, αλλά μπορεί να αποτελέσει πηγή έμπνευσης. Μην διστάσετε να χρησιμοποιήσετε την περιγραφή των δυνατοτήτων σας με βάση το IKIGAI, αφού ακολουθήσετε αυτή τη μέθοδο μαζί μας. Για πιο πολλές πληροφορίες, επισκεφθείτε τον ιστότοπό μας: https://www.skills-up.eu/ikigaiconcept/
Τα προσόντα σας και οι ήπιες δεξιότητες που πρέπει να αναπτύξετε: Αυτό το κομμάτι σας δείχνει τα ισχυρότερα προσόντα σας, έως και τα ταλέντα τα οποία έχετε ήδη αναπτύξει και τα γνωρίζετε. Αν όμως δεν τα γνωρίζετε, οι πληροφορίες αυτές είναι ένας εύκολος τρόπος για να αναπτύξετε τις δυνατότητές σας και τα προσόντα σας πολύ περισσότερο, ώστε να γίνετε η καλύτερη εκδοχή του εαυτού σας.
Μη διστάσετε να δείτε το εκπαιδευτικό μας υλικό στην διαδικτυακή πλατφόρμα μας και να πάρετε έμπνευση και να εμπλουτίσετε τη γνώση σας με κάποιες συμβουλές πάνω στο πως να αναπτύξετε τις δεξιότητες στις οποίες είστε ήδη καλοί. Ξεκινήστε και ανακαλύψτε το καλύτερο κομμάτι του εαυτού σας.
Οι αδυναμίες που πρέπει να λάβετε υπόψιν: Οι πληροφορίες για τα αδύναμα σημεία σας που αποκαλύφθηκαν από το τεστ μπορούν να σας βοηθήσουν να είστε σε επιφύλαξη για το που θα μπορούσατε να αποτύχετε ή σε ποιες δεξιότητές σας έχετε αδυναμίες.
Όλοι μας έχουμε και αδυναμίες αλλά και προσόντα. Αφού αναγνωρίσετε κάποιες αδυναμίες σας, αυτό θα σας βοηθήσει σαν κάποιου είδους προειδοποίηση για το που θα μπορούσατε να αποτύχετε. Δεν θα πρέπει να δυναμώσετε τις αδυναμίες σας, θα πρέπει να τις αντικαταστήσετε με ένα από τα προσόντα σας, με ένα εργαλείο ή ένα άτομο αν είναι δυνατόν. Οι αδυναμίες σας δείχνουν σε ποιες περιοχές θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε ένα σύστημα υποστήριξης ώστε να μην αποτύχετε. Κάτι που είναι σημαντικό να μάθετε είναι πως δεν χρειάζεται να επικεντρωθείτε πλήρως στις αδυναμίες σας, να δουλέψετε σκληρά πάνω σας ή να τις ελαττώσετε. Αυτό που πρέπει να μάθετε είναι να βρείτε έναν τρόπο ώστε να αντικαταστήσετε τις αδυναμίες σας. Αυτό που θα σας προτείναμε είναι να τις αντικαταστήσετε με ένα προσόν σας, ένα άτομο που ξέρει τι χρειάζεστε ή ίσως θα μπορούσατε να βρείτε ένα εργαλείο που μπορεί να σας βοηθήσει.
Για παράδειγμα:
- Αν είστε ένα άτομο που δεν είναι αξιόπιστο ή δεν είστε ποτέ στην ώρα σας, κάποιες υπενθυμίσεις μπορούν να σας βοηθήσουν να θυμηθείτε σημαντικά έργα ή ημέρες, για παράδειγμα τα γενέθλια της μητέρας σας.
- Ένα άλλο παράδειγμα μπορεί να είναι το ότι δεν είστε τόσο δημιουργικός αλλά είστε λογικός. Σε αυτή την περίπτωση μπορείτε να καλέσετε κάποιους φίλους ή συναδέλφους τους οποίους εμπιστεύεστε και να τους ζητήσετε να μοιραστείτε ιδέες για κάποιο θέμα πάνω στο οποίο χρειάζεστε κάποια δημιουργική συμβουλή.
- Αν διαβάσετε ότι η αδυναμία σας είναι η έλλειψη συγκέντρωσης, μπορείτε να βοηθήσετε τον εαυτό σας με το να προετοιμαστείτε, π.χ. μπορείτε να φτιάξετε μια λίστα με πράγματα που δεν πρέπει να κάνετε, ώστε να αποφύγετε κάποια τυχών διάσπαση της προσοχή σας.
- Αν δεν μπορείτε να βρείτε κάτι για να αντικαταστήσετε τις αδυναμίες σας, σκεφθείτε επίσης για το πως μπορείτε να λύσετε την έλλειψη κάποιας δυνατότητας, έναν άλλον τρόπο που θα μπορούσατε να την καλύψετε χωρίς να εξασκηθείτε σε αυτές τις δεξιότητες. Η αδυναμία είναι αδυναμία επειδή είναι αδύναμη. Για το λόγο αυτό θα χρειαστείτε πολλή ενέργεια αφού αποφασίσετε να διαβάσετε ή να εξασκηθείτε πάνω σε κάτι στο οποίο δεν είστε καλοί. Με το να το μάθετε, πιθανότατα θα χάσετε πολλή ενέργεια, χαρά και στο τέλος ακόμα δεν θα είστε αρκετά αυθεντικοί. Αν δεν είστε αυθεντικοί, οι άνθρωποι γύρω σας δεν θα σας εμπιστεύονται. Είναι καλύτερο να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας σε μια περιοχή στην οποία είστε ήδη καλοί και να την δουλεύετε όλο και πιο πολύ.
Στην περίπτωση κατά την οποία δεν έχετε καταφέρει να αντικαταστήσετε την αδυναμία σας, μπορείτε να έρθετε σε επαφή με έναν σύμβουλο καριέρας ο οποίος θα σας βοηθήσει να βρείτε μια απάντηση.
5 Προτεινόμενες δουλειές σε 3 διαλεγμένους τομείς (με βάση την προσωπικότητά σας):
Το τεστ SkillsUp αναγνωρίζει 3 διαφορετικούς κλάδους στην χώρα σας για τον τύπο της προσωπικότητάς σας. Οι κλάδοι αυτοί είναι οι πλέον περιζήτητοι και απαραίτητοι στην χώρα στην οποία υπάρχει μια έλλειψη υπαλλήλων στις θέσεις αυτές. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα να σας προσλάβουν. Οι θέσεις τις οποίες προτείνουμε είναι επίσης θέσεις οι οποίες έχουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά, οπότε αν δεν σάς αρέσει κάποια από αυτές, οι πιθανότητές σας να βρείτε μια εργασία παραμένει υψηλή. Ίσως θα ανακαλύψετε ότι δεν θα έχετε τα απαραίτητα προσόντα για τη θέση την οποία σας προτείνουμε στα αποτελέσματα, αυτό όμως μπορεί να αποτελέσει πηγή έμπνευσης για να βρείτε ένα μάθημα, μια εκ νέου πιστοποίηση ή μια σχολή για να αποκτήσετε περισσότερες γνώσεις. Κάτι τέτοιο μπορεί να σας βοηθήσει στο μέλλον για να κάνετε αυτό που όντως σας ενδιαφέρει και θα θέλατε να κάνετε. Ή έστω, αν έχετε την περιέργεια, θα μπορούσατε να κάνετε κάτι το οποίο ούτε θα είχατε φανταστεί στο παρελθόν. Αυτή είναι η στιγμή που μπορεί να ανακαλύψετε ένα νέο κομμάτι του εαυτού σας μέσω της έμπνευσης που θα σας προσφέρει το τεστ μας SkillsUp.
Κατ’ αρχάς, συμπληρώστε το τεστ SkillsUp στο σπίτι σας και διαβάστε τα αποτελέσματά σας. Πάρτε τα αποτελέσματά σας μαζί σας σε μια παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών με έναν σύμβουλο καριέρας με τον οποίον θέλετε να κλείσετε ραντεβού. Αν σας βολεύει καλύτερα, μπορείτε να συμπληρώσετε ένα τεστ μαζί με έναν σύμβουλο καριέρας. Θα σας βοηθήσουν με το να εξηγήσουν κάποιες ερωτήσεις που δεν καταλαβαίνετε ή δεν μπορείτε να απαντήσετε. Ωστόσο, λάβετε υπόψιν ότι ο σύμβουλος καριέρας δεν μπορεί να πάρει την απόφαση για εσάς. Θα είναι εκεί μόνο για να σας υποστηρίξει να πάρετε μια απόφαση.
Μόλις λάβετε τα αποτελέσματα, διαβάστε τα και προετοιμάστε όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία σας και όποιες καίριες ερωτήσεις που θέλετε να κάνετε στον σύμβουλο καριέρας. Μην διστάσετε να ξεκινήσετε έναν διάλογο για ένα θέμα που δεν κατανοείτε από τα αποτελέσματα του τεστ. Θα ήταν χρήσιμο να σκεφτείτε που θέλετε να φτάσετε στο επάγγελμά σας ή στην καριέρα σας. Μπορείτε να μιλήσετε με τον σύμβουλό σας για το ποια βήματα πρέπει να κάνετε για να βρείτε μία δουλειά, πως η δουλειά αυτή σας κάνει να νιώθετε ικανοποιημένοι και χαρούμενοι, πως μπορείτε να είστε επιτυχημένοι και πως σας εκτιμούν στη θέση αυτή. Υπάρχει επίσης η επιλογή να μιλήσετε μαζί τους για το πως μπορείτε να εξελίξετε κάτι στο οποίο είστε ήδη καλοί και επίσης πως να αποφύγετε πιθανές αποτυχίες εξαιτίας κάποιας αδυναμίας. Ο σύμβουλος καριέρας θα σας οδηγήσει να βρείτε την εργασία που ψάχνετε και πως να ψάξετε σωστά την αγορά. Η συνεργασία με τους συμβούλους εργασίας είναι επίσης πολύ χρήσιμη και ανοίγει νέες προοπτικές για την καριέρα και τη μελλοντική εργασία σας.
Ο σύμβουλος καριέρας σας είναι έτοιμος να σας καθοδηγήσει κατά τη διάρκεια του ταξιδιού που θα αποτελέσει η καριέρα σας. Κλείστε τη συμβουλευτική συνεδρία σταδιοδρομίας η οποία κρατάει συνήθως 60 λεπτά. Υπάρχει και η δυνατότητα για περισσότερες συμβουλευτικές εάν αυτό κριθεί απαραίτητο.
Όπως έχουμε ήδη αναφέρει, μπορείτε να κλείσετε ένα ραντεβού με τον σύμβουλο καριέρας σε περίπτωση που θέλετε να συμπληρώσετε το τεστ κατά την παρουσία τους. Κάτι τέτοιο σας δίνει τη δυνατότητα να τους ρωτήσετε οτιδήποτε χρειαστείτε όσο θα είναι δίπλα σας.
Τα αποτελέσματα του τεστ θα σας δείξουν όλες τις βασικές και σημαντικές πληροφορίες για τα προσωπικά χαρακτηριστικά σας, τις ήπιες δεξιότητές σας, τα προσόντα σας, τις αδυναμίες σας και συμβουλές σχετικά με την εργασία. Οι σύμβουλοι καριέρας θα σας συμβουλέψουν σχετικά με τις σκέψεις, τις εντυπώσεις και τις απόψεις σας σχετικά με το τεστ. Ένα κομμάτι της συμβουλευτική καριέρας και την ανάπτυξη θα είναι και ο καταιγισμός ιδεών με τον σύμβολό σας. Ο σύμβουλος θα σας κάνει διάφορες ερωτήσεις και θα σας δώσει συμβουλές για να σας βοηθήσει να καταλάβετε ποια χρήσιμα βήματα μπορείτε να κάνετε για να ξεκινήσετε την καριέρα σας. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα να τους κάνετε ερωτήσεις αν αυτό χρειαστεί.
Οι σύμβουλοι καριέρας αφιερώνονται στην προετοιμασία μιας δράσης και ενός σχεδίου καριέρας για εσάς, και θα σας βοηθήσουν να προσανατολιστείτε στην τοπική ή τη διεθνή αγορά εργασίας. Θα σας υποστηρίξουν στη συγγραφή του βιογραφικού σας, θα σας προετοιμάσουν για μια συνέντευξη και θα σας δείξουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Στο τελευταίο στάδιο της συμβουλευτικής, υπάρχει η δυνατότητα να δουλέψετε πάνω στην ανάπτυξη των ήπιων δεξιοτήτων σας ή στην αναγνώριση της πιο ταιριαστής εργασίας για εσάς, χρησιμοποιώντας διαφορετικές μεθόδους ανάπτυξης καριέρας.
Ένα άλλο βήμα στην προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη είναι να δώσετε βάση στην μελέτη συγκεκριμένων ήπιων δεξιοτήτων για να τα αναπτύξετε. Βρείτε στα αποτελέσματα του τεστ σας ποιες είναι οι ήπιες δεξιότητες στις οποίες είστε καλοί (τα προσόντα σας). Σας προτείνουμε να τα αναπτύξετε μόνοι σας ή να ζητήσετε υποστήριξη από έναν σύμβουλο καριέρας. Το υλικό μελέτης (ΡDF και βίντεο) προσφέρουν χρήσιμες γνώσεις και σημαντικές πληροφορίες για κάθε ήπια δεξιότητα. Διαλέξτε την πλέον απαραίτητη για εσάς και προσπαθήστε να φτάσετε σε μια βαθιά κατανόηση. Μην διστάσετε να ζητήσετε υποστήριξη από έναν σύμβουλο καριέρας ο οποίος μπορεί να σας καθοδηγήσει σχετικά με τις ακόλουθες ήπιες δεξιότητες:
- Ήπια δεξιότητα: Αποτελεσματική επικοινωνία και συνεργασία
Σημασία αυτής της δεξιότητας: η ικανότητα να διαχειριστείτε διαφορετικές σχέσεις στην εργασία, να έχετε τη δυνατότητα να εξηγήσετε και να μεταφέρετε πληροφορίες που θα γίνουν κατανοητές σε άλλους, να μπορείτε γρήγορα να πείσετε άλλους για τις δυνατότητές σας, για ένα προϊόν ή μια ιδέα, να βοηθήσετε ανθρώπους με προβλήματα, να δουλέψετε σε ομάδες.
Τι θα μάθετε:
- Γιατί η επικοινωνία και η συνεργασία είναι σημαντικές
- Τους κανόνες της αποτελεσματικής επικοινωνίας
- Απαραίτητες επικοινωνιακές δεξιότητες
- Συνεργασία στον εργασιακό χώρο
- Αποτελεσματικές προσωπικές παρουσιάσεις στο χώρο εργασίας
- Ήπια δεξιότητα: Προληπτικότητα
Σημασία αυτής της δεξιότητας: το να παίρνουμε πρωτοβουλίες, να έχουμε την πρωτοβουλία για να βρούμε μια εργασία, να επιτυγχάνουμε και σημειώνουμε πρόοδο.
Τι θα μάθετε:
- Τι είναι η προληπτικότητα
- Πως να εστιάζετε στα σωστά: ο κύκλος επιρροής
- Προληπτικότητα στον εργασιακό χώρο
- Ήπια δεξιότητα: Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Σημασία αυτής της δεξιότητας: Να είμαστε ευέλικτοι, να αυτοσχεδιάζουμε, να αντέχουμε στις αλλαγές, τις απροσδόκητες στιγμές και να προσαρμοζόμαστε στις αλλαγές των συνθηκών, να έχουμε υπομονή με τις αποτυχίες, να είμαστε αυθόρμητοι και να μπορούμε να ελέγχουμε τα συναισθήματά μας.
Τι θα μάθετε:
- Τι είναι η προσαρμοστικότητα και η ευελιξία και γιατί είναι σημαντικές
- Τι είναι η αλλαγή και πώς μας επηρεάζει
- Αντίδραση και προσαρμογή σε καταστάσεις στο χώρο εργασίας
- Πως να ελέγχουμε τα συναισθήματά μας σε καταστάσεις πίεσης
- Ήπια δεξιότητα: Ανθρωποκεντρικός και πελατοκεντρικός προσανατολισμος
Σημασία αυτής της δεξιότητας: να είμαστε υποστηρικτικοί, να βοηθάμε και να έχουμε ενσυναίσθηση όσο ερχόμαστε σε επαφή με άλλους, να δημιουργούμε αρμονία, κατανόηση προς τους άλλους για να δημιουργούμε ομάδες, να κάνουμε υγιείς σχέσεις με άλλους.
Τι θα μάθετε:
- Ποιες είναι οι ανθρωποκεντρικές και πελατοκεντρικές δεξιότητες και γιατί είναι σημαντικές
- Ενσυναίσθηση
- Συναισθηματική αυτογνωσία
- Συναισθηματική αυτορρύθμιση
- Ομαδική εργασία
- Επίλυση προβλημάτων εξυπηρέτησης πελατών
- Ήπια δεξιότητα: Δημιουργικότητα
Σημασία αυτής της δεξιότητας: να έχουμε τη δυνατότητα να σκεφτούμε νέες και διαφορετικές πηγές εργασίας, να βρίσκουμε καινοτόμους τρόπους αυτοπραγμάτωσης, να φέρνουμε νέες ιδέες στην εργασία, πληροφορίες για βελτιώσεις ή να δημιουργούμε πρωτότυπες λύσεις και αυτοπραγμάτωση.
Τι θα μάθετε:
- Τι είναι η δημιουργικότητα και η σημασία της
- Εναλλακτική σκέψη
- Πως να βελτιώσετε τη δημιουργικότητα
- Δημιουργικές δεξιότητες στον εργασιακό χώρο
- Ηπία δεξιότητα: Ηγεσία
Σημασία αυτής της δεξιότητας: να μπορείτε να ηγηθείτε της ροή εργασίας τόσο με βάση εσάς όσο και με βάση τους γύρω σας, να τους παρακινείτε, να ξεκινάτε έργα, να διαχειρίζεστε ομάδες και ομαδικούς στόχους, να μπορείτε να πουλήσετε μια ιδέα.
Τι θα μάθετε:
- Ποιες είναι οι ηγετικές ιδιότητες
- Προσωπική ηγεσία
- Η ηγεσία στον εργασιακό χώρο
- Πως να βελτιώσετε τις ηγετικές σας δεξιότητες
- Ηπία δεξιότητα: Επίτευξη, απόδοση, φιλοδοξία και προσανατολισμός στόχου
Σημασία αυτής της δεξιότητας: να καθοδηγούμαστε από εσωτερικά κίνητρα, να ξέρουμε ακριβώς τι χρειάζονται οι άνθρωποι να επιτύχουν ούτως ώστε να έχουν καλύτερη παραγωγικότητα και προσανατολισμό στόχων, για να επιτύχουν το στόχο τους, να μπορούν να οργανώνονται, να εργάζονται αποτελεσματικά και ως μέρος ενός συστήματος.
Τι θα μάθετε:
- Τη σημασία του να έχουμε και να επιτυγχάνουμε στόχους στη ζωή μας
- Όλα ξεκινάνε με το χαρακτήρα και τη στάση μας
- Πως να θέτουμε στόχους
- Πως να επιτυγχάνουμε τους στόχους
- Πως να ξεπερνάμε τους φόβους μας
- Ηπία δεξιότητα: Αναλυτική Σκέψη και Επίλυση Προβλημάτων
Σημασία αυτής της δεξιότητας: η ικανότητα να βλέπουμε την πλήρη εικόνα, να σκεφτόμαστε αφαιρετικά, να κατανοούμε επιστημονικές θεωρίες, να λύνουμε μαθηματικά προβλήματα, να γνωρίζουμε θέματα πληροφορικής και ανάλυσης δεδομένων, να είμαστε ακριβείς, μεθοδικοί, συστηματικοί και με προσοχή στη λεπτομέρεια.
Τι θα μάθετε:
- Τι είναι η αναλυτική σκέψη και γιατί είναι χρήσιμη
- Τι σημαίνει το να είναι κάποιος αναλυτικός στοχαστής
- Η αναλυτική σκέψη και η επίλυση προβλημάτων στην πράξη
- Αποτελεσματικές στρατηγικές επίλυσης προβλημάτων
- Ηπία δεξιότητα: Προγραμματιστικές και Οργανωτικές Δεξιότητες
Σημασία αυτής της δεξιότητας: να είμαστε σε θέση να ολοκληρώνουμε τις εργασίες μας, να ελέγχουμε, να υλοποιούμε, να λύνουμε ή να παραδίδουμε, να φέρνουμε τα πράγματα εις πέρας, να έχουμε μια πρακτική/λειτουργική προσέγγιση, να οργανωνόμαστε από μόνοι μας και να οργανώνουμε άλλους, να είμαστε αποτελεσματικοί και συνεπείς, με δομή.
Τι θα μάθετε:
- Γιατί πρέπει να προγραμματίζουμε
- Πίνακας Eisenhower
- Αποτελεσματική διαχείριση χρόνου
- Οργανωτικές δεξιότητες στο χώρο εργασίας
- Ηπία δεξιότητα: Μαθησιακές δεξιότητες
Σημασία αυτής της δεξιότητας: να έχουμε τη δυνατότητα για να αναπτυχθούμε με βάση την αγορά εργασίας και τις ανάγκες των εταιρειών, να έχουμε οποιοδήποτε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των άλλων, να μπορούμε να διδάξουμε, να εκπαιδεύσουμε και να ηγηθούμε άλλων.
Τι θα μάθετε:
- Τι είναι η μάθηση και η σημασία της
- Οι μαθησιακοί κύκλοι
- Ο τρόπος μάθησης των Honey και Mumford
- Ο τρόπος εκμάθησης VAK