„Čím více času strávíte používáním Eisenhowerovy matice, tím více si budete vědomi toho, kde v každém kvadrantu sedí naše pracovní vytížení. Jediné, co vám po tom zbývá, je posunout váš čas správným směrem. Můžete být více efektivnejší s vaším časem a věnovat ho důležitějším věcem, na co se zaměřujete – jaké jsou vaše osobní / organizační cíle. Můžete se zaměřit na důležité věci , když řeknete „ne“ nedůležitým a odkladným věcem ve vašem životě / v organizaci a učíte se efektivně delegovat tyto úkoly na ostatní.
Organizační schopnosti a řízení času jsou přenositelné osobní dovednosti. Pokud jste dobře organizovaná osoba, zůstanete dobře organizovaní bez ohledu na práci, kterou děláte. Tuto měkkou dovednost přenesete na jakoukoli pozici ve své práci a je vysoce oceňovanou dovedností pro všechny zaměstnavatele, kteří hledají své zaměstnance. Dobré organizační schopnosti z vás dělají efektivní a spolehlivé zaměstnance. Pokud máte správnou sadu konkrétních tvrdých dovedností, ale chybí vám organizační schopnosti, vaše produktivita poklesne. “